上海最低工资标准文件规定,2024年上海最低工资调整多少钱
003010明确最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。根据这一规定，最低工资标准包括个人应承担的社会保险费，但不包括住房公积金的个人缴纳部分。那么2022年上海的最低标准是怎么定的呢？上海最低工资标准文件规定多少？本文为您介绍上海最低工资的相关知识。
一、2022年上海新的最低工资标准
上海将于2022年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准由2420元调整为2480元，增加60元；小时最低工资标准由21元调整为22元。
月最低工资标准适用于全职工人。在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位每月支付的工资不得低于月最低工资标准。
需要注意的是，本市月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。
劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴、有毒有害等特殊工作条件下的岗位津贴、伙食津贴、通勤费津贴、住房津贴也不属于月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
小时最低工资标准适用于非全日制劳动者，即在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包括劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹考虑企业承受能力和保护劳动者基本权益，合理确定最低工资标准的调整幅度。
二。中国各省最低工资列表
全国所有地区的最低工资标准
(2022年新出版，蓝色字体标注)
将执行本地区月最低工资标准的第一、二、三、四档。北京2022.09.012120上海2022.04.012420广东2022.07.012100172015501410深圳2022.08.012200天津2022.07.012050河北2020
1660
1420
1680
1450
1830
1800
1350
1650
1280
1580
1730
1700
1500
1430
1450
1570
1400
1650
1570
1500
1580
1570
1560
1620
全国各地区小时最低工资标准
地区
实行日期
小时最低工资标准
三档
15
16.3
11.7
11.8
15
12
14.5
15
13
16
13.6
14.7
15.5
15
14.5
12.4
15.3
12.5
14
16.3
16
13
14.8
15.9
13.5
15.4
三、上海最低工资如何计算
最低工资待遇实际上是出台的，这个指导线也就是说任何企业单位都不能够低于规定的这个指导线标准，以下也就是说比如说你们本地区规定的最低工资标准是1800元，那么也就是要给员工发放的这个工资待遇不能够低于1800元，但是这个1800元是可以包含个人扣缴社保费用的，也就是说因为每个月当中都会从个人的工资当中扣除社保费用，那么也就是说在社保扣费，以前你可以发放他的工资总数是1800元，当然扣完社保费用以后可能到手的工资不足1800元，这是完全符合最低工资标准要求的。
实际上这个最低工资标准，每个省规定的是两年必须要调整一次。也就是说我们的这个最低工资标准每两年都会变化一次，他的这个变化体现在这个上调待遇上。到目前为止，上海地区已经突破2300元的一个最低工资标准，也是我们全国最高的一个标准水平。那么也就意味着在上海地区工作的人，她享受到的这个工资待遇一定是要在这个2300块钱以上，而不能低于2300块钱。
当然实际上除了这个最低工资标准待遇之外，还有一个最低小时工资的待遇。这个最低工资小时待遇主要体现在加班费上。也就是说你在正常的这个工作时间内如果说超额劳动力了，那么就要支付加班费，这个加班费怎么支付呢？就要按照这个最低小时工资数的待遇来支付，比如说一小时的这个加班费的工资待遇规定的是15块钱，那么就要按照这个15块的标准来给员工支付。