重庆最低工资标准文件规定,2024年重庆最低工资调整多少钱
003010明确最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。根据这一规定，最低工资标准包括个人应承担的社会保险费，但不包括住房公积金的个人缴纳部分。那么2022年重庆的最低标准是怎么规定的呢？重庆最低工资标准文件多少钱？这篇文章向你介绍关于重庆最低工资的知识。
一、2022年重庆新最低工资标准
近日，重庆市综合考虑经济发展形势和调整最低工资标准的主要因素，调整了全市最低工资标准，经市政府常务会议审议，并报人力资源和社会保障部批准。调整后，重庆市最低工资标准分两档执行，两档分别比原标准增加300元1500元/月和1400元/月。新标准将于2022年1月1日起实施。
万州区、两江新区、万盛经济开发区等26个区职工月最低工资标准为1800元/月，非全日制职工小时最低工资标准为18元/小时。
重庆市城口县等12个区县(自治县)职工月最低工资标准为1700元/月，非全日制职工小时最低工资标准为17元/小时。
最低工资标准是市场经济条件下政府保护劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段。是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整将对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，缓解收入分配矛盾起到积极作用。
最低工资标准包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括以下几项：加班费；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章和政策规定的非工资劳动保险待遇；雇主支付给工人的非货币补贴。
二。中国各省最低工资列表
全国所有地区的最低工资标准
(2022年新出版，蓝色字体标注)
将执行本地区月最低工资标准的第一、二、三、四档。北京2022.09.012120上海2022.04.012420广东2022 . 07 . 01210017201555 01 410深圳2022.08.012200天津2022.07.012050河北2020 01700166 001505
d>1450
1830
1800
1350
1650
1280
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1570
1560
1620
全国各地区小时最低工资标准
地区
实行日期
小时最低工资标准
三档
15
16.3
11.7
11.8
15
12
14.5
15
13
16
13.6
14.7
15.5
15
14.5
12.4
15.3
12.5
14
16.3
16
13
14.8
15.9
13.5
15.4
三、重庆最低工资如何计算
根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
但对于是否包括职工本人缴纳的各项社保和住房公积金，各地规定不一。
多数地方明确包含在内，如，四川明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
新疆则发布了两种形式的月最低工资标准，一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、 1081元。
最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。
此外，值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。