辽宁最低工资标准文件规定,2024年辽宁最低工资调整多少钱

003010明确最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。根据这一规定，最低工资标准包括个人应承担的社会保险费，但不包括住房公积金的个人缴纳部分。那么2022年辽宁的最低标准是怎么规定的呢？辽宁最低工资标准文件规定多少？本文为您介绍关于辽宁最低工资的相关知识。

一、2022年辽宁新最低工资标准

辽宁省最低工资标准

1.月最低工资标准

一档：1530元；

二档：1320元；

三档：1200元；

第四档：1020元。

2.每小时最低工资标准

第一档：15元；

二档：13元；

三档：10.8元；

第四档：9.5元。

辽宁省提高最低工资标准通知原价

辽宁省最低工资标准连涨四档。

据辽宁省人力资源和社会保障厅相关人士介绍，之所以增加第四档最低工资标准，是因为辽宁省经济发展和工资水平不平衡。调整后，辽宁省最低工资标准处于全国中等水平。

二。中国各省最低工资列表

全国所有地区的最低工资标准

(2022年新出版，蓝色字体标注)

将执行本地区月最低工资标准的第一、二、三、四档。北京2022.09.012120上海2022.04.012420广东2022 . 07 . 01210017201555 01 410深圳2022.08.012200天津2022.07.012050河北2020 01700166 001505

d>16601500安徽2022.11.011520

1350

12501150福建2022.07.011700

1650

15001380

1280

江西2022.01.011680

1580

1470
山东2022.06.011910

1730

1550
河南2022.10.011900

1700

1500
湖北2022.11.011750

1500

13801250湖南2022.07.011580

1430

12801130广西2022.02.011680

1450

1300
海南2022.12.011670

1570

1520
重庆2022.01.011500

1400

四川2022.07.011780

1650

1550
贵州2022.07.011680

1570

1470
云南2022.05.011670

1500

1350
西藏2022.01.011650


陕西2022.05.011680

1580

14801380甘肃2022.06.011620

1570

15201470青海2022.05.011500


宁夏2022.10.011660

1560

1480
新疆2022.01.011820

1620

15401460

 

 全国各地区小时最低工资标准

地区

实行日期

小时最低工资标准

一档 二档

 三档

四档北京2022.09.0124


天津2022.07.0120.8


河北2022.07.011716

15

14山西2022.10.0118.517.4

16.3

15.2内蒙古2022.08.0118.617.6

11.7

10.9辽宁2022.01.011614

11.8

10.6吉林2022.10.011716

15

14黑龙江2022.10.011613

12

上海2022.04.0121


江苏2022.08.01 18.516.5

14.5

浙江2022.12.0118.416.5

15

13.6安徽2022.11.011614

13

12福建2022.07.011817.5

16

14.6

13.6

江西2022.01.0116.815.8

14.7

山东2022.06.0119.117.3

15.5

河南2022.10.011917

15

湖北2022.11.011816

14.5

13湖南2022.07.011513.4

12.4

11.6广东2022.07.0120.316.4

15.3

14深圳2022.08.0120.3


广西2022.02.011614

12.5

海南2022.12.0115.314.4

14

重庆2022.01.011514

四川2022.07.0118.717.4

16.3

贵州2022.07.011817

16

云南2022.05.011514

13

西藏2022.01.0116


陕西2022.05.0116.815.8

14.8

13.8甘肃2022.06.011716.5

15.9

15.4青海2022.05.0115.2


宁夏2022.10.0115.514.5

13.5

新疆2022.01.0118.216.2

15.4

14.6

三、辽宁最低工资如何计算

01

最低工资标准上调会有什么影响？

1、到手工资增加

无论你是去国企还是去私企，用人单位支付给你的酬劳都必须在最低工资以上……

如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

2、病假工资上涨

如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

3、带薪休假工资上涨

不少公司都会有一些带薪假期，比如年假、产假等等……这些假期期间所发放的工资一般都是你的基本工资。

如果你的工资总体由基本工资与其他补助构成，而且基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么最低工资上调后，你带薪休假时所拿到的工资也会有所提高哦！

4、社保公积金提高

如果你缴纳社保公积金是以最低工资为标准，那么最低工资上调，公司为你缴纳的社保公积金，也会一起提升哦！

养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准。

5、失业保险金提高

如果你是非本人意愿中断就业，还能领到一笔补助哦！最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

6、试用期工资提高

工作转正前，大家通常会有一段时间的实习期，在试用、见习期间，单位也必须支付不低于平均工资标准的工资。