邮政快递员是国企员工吗(招聘条件和真实待遇)

首先来个硬科普，什么是春季招聘？哪些人能参加春招？为什么建议大家把握春季招聘？

校园招聘一般分为秋季校园招聘和春季校园招聘两次，也就是通常所说的秋招和春招。

与秋季招聘相比，春季的校园招聘规模更小，招聘人数和职位也相对较少。而且有些企业在秋季招到有需要的人之后，就不搞春招了。可以说，在某些情况下，春招是秋招的补充。

但不可否认的是，对于没有参加过秋招或者工作不确定的人来说，春招是一个宝贵的机会。

一方面，应届毕业生身份还在，校招条件放宽，对岗位经验和工作年限不会有要求；另一方面，在“金三银四”的招聘季，规模比秋季招聘要小。大量企业会发布春招岗位，同时国企也响应了扩岗稳就业的政策。毕业后，就不会再有那么多工作机会让你选择了。

春招就要开始了。你对邮政服务了解多少？中国邮政作为国有独资公司，按照国家规定，以普遍服务、寄递业务、金融业务和农村电子商务为主营业务，实行多元化经营。

经过多年的持续发展，中国邮政集团有限公司已经转型升级为产融结合、多元经营的大型企业集团。竞争实力增强，企业效益显著提升，社会影响力不断扩大。2021年《财富》世界500强企业第74位，世界邮政企业第2位。

一、职工薪资待遇好，福利补贴很全面

中国邮政集团公司薪酬体系充分体现了“按能力付费、按岗位付费、按绩效付费”的理念，建立了基于岗位管理的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升能力和绩效水平，实现企业和员工的共同发展。

二、投资与产出成正比，性价比高的一批

中国邮政作为国企，相较于公务员和事业单位来说，竞争压力会小很多，而且现在国家政策对应届毕业生有很大的帮扶力度，招聘专业涉及范围广、岗位数量多、福利待遇好，认真准备的话入职国企不是梦。

三、考试机制规范化，不存在造假情况

从网申环节开始会由第三方平台采用机器和人工两种方式进行简历筛选，完全不涉及到邮政人员；笔试环节为机考，系统判分；面试环节由多位面试官共同组成评委。

邮政在薪资方面会存在一定的地域差异，但是像青海、广东、东三省这些省份，薪资待遇还是非常不错的。以青海地区为例，提供七险二金，单位还有分房福利，往年报考的同学还是很积极踊跃的。

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