在公司打工赚一万,不如自己当老板赚两千。你同意这种说法吗?

在公司打工赚一万,不如自己当老板赚两千。你同意这种说法吗?

百科常识打吡咯2024-07-11 4:47:172A+A-

我在江浙当地的同事给我讲了一个我觉得很有意思的现象。是这样的:

他说他们家乡的商业氛围很浓。

九五之后,他的大部分同学和同龄的朋友都完成了学业,开始在社会上工作。

但是这些人会如何选择职业呢?

他的朋友圈分为三种。

一是家里有些产业,所以大学或高中毕业后,我会选择儿子跟随父亲的脚步;

二是有产业但不想继承家业的,会选择考公,进入事业单位;

第三,我的同事是这样的:他会找财务、程序员等工作。在各自省会的互联网行业,或者在他大学呆的城市,但是35岁以后,他还是会选择自己闯出一番事业。

我的同事是这样总结的:

“我们江浙沪人,可以为自己的行业打工,考事业单位,最不济你也可以去省会城市进个风光体面的大公司。你可以干一两年,但你几乎不会选择一直给别人打工。

我们的想法是:

如果真的想工作,只是为了以后创业做必要的准备和借鉴;我绝不会把整个职业生涯都奉献给其他老板。"

我问他:

“为什么你们那边的人那么抗拒工作?”

他想了一会儿,回答说:

“可能是觉得这样的生活不自由,没有成就感吧。”

“那么自由是什么?什么叫成就感?”我一直在问。

“也许,是一种‘我在为自己工作’的感觉。

不然我在公司那么努力,最后还是有很多钱流入老板的口袋,那我努力有什么意义?

既然每个人都要努力活下去,不如为自己努力,更有意义!"

小伙伴们,你们觉得这种说法合理吗?

我有一个80后的朋友。直到上半年,我还在一家做服装的外贸公司做生产主管。

今年情况不太理想,被“辞了职”。

离开公司后,他感慨:

“希望大家能吸取我的教训,早点出来独立,做点小生意。哪怕赚个一两千元,也比一直打工强。

或者,争取自己到公司高层,不要像我一样卡住。形势不好的时候,最容易被盯上。

不要没有危机意识就被赶出来,和我一样被动。

说白了,老板不要你了,把你赶走,跟赶流浪狗没什么区别。"

忙碌的现代职场,很多人刚参加工作的时候,确实是抱着想努力的心态在努力。

但渐渐地,现实的琐碎和无奈正在消磨我们的工作热情,也就不可避免地生出了:

“我这么努力是为了谁”,

“永远不会有工作的一天”,

“想搬砖结果给房东送钱”.

等等,消极的想法。

人不是机器,当然也不可能永远在同一个思维水平上工作。

人的情绪确实有起伏。今天,他们可能还很有斗志,明天,他们会因为一件不好的事情变得很伤心。

但归根结底,情绪化的“丧”最终影响的还是自己。

因为抑郁的情绪影响工作效率,结果还是要自己买单。

那么,你是如何在兼职期间找到给自己打工的感觉的呢?

你不妨换个角度思考。

放心,下面的内容真的不是鸡汤,而是有效的方法论。

真正让你觉得是为自己工作的,其实是“个人成就系统”。

这个词看起来很陌生。别急,让我慢慢解释。

如果你玩过什么游戏,你一定体验过这样的感觉:

每一款游戏都在拼命让你不要在游戏上多花时间,希望能吸引你的注意力。希望你能把这个游戏玩久一点,全身心投入进去。充氪就更好了。

那么,为了实现这个目标,聪明的用户体验工程师会做什么来留住玩家呢?

答案是:

总要让玩家感受到“成就感”。

比如我最喜欢的解压游戏,某娱乐品牌。

每一步淘汰,每一步移动,每一步计算,每一个分数都伴随着绚丽的色彩,耀眼的光芒,悦耳的声音。

随着我的操作,屏幕不断提示“恭喜!又是五分”“你真棒!”“难以置信的操作!”

在这种强烈的激励下,除非有特别重要的事情,玩家都不愿意中途退出。

每个人都想听好话,不是吗?

每个人都想被认可,对吧?

哪怕是虚幻的。

这就是游戏的“个人成就系统”。

如果你努力工作,有所成就,它会不遗余力地鼓励你,赞美你。

哪怕是一点点成绩,系统都会毫不犹豫的给你一个赞。

换算成工作生活,这个“个人成就体系”,没人给你,你就得给自己。

这样才能真正把一份工作当成自己的事业,然后努力做好,成为一个不可替代的人。

我曾经看过一个关于危险职业的纪录片,其中一个是游侠。

护林员收入不高,常年在山里工作,与危险的野生动物为伴。

远离城市和亲戚,方圆经常是许多公里的冷清,没有互联网。最大的娱乐是听收音机。

记者问护林员:“你不寂寞吗?我一个人在这里,一点乐趣都没有。没人和你说话。你不想换工作吗?”

游侠笑了笑,说道:

“我会寂寞的。

独,但是我认为这份工作很有意义。

在这里的每一天,都是我守卫这片林子的一天。

这片林子,这些生灵,国家财产,这些东西的意义,对我来说很重要。”

然后顿了一下,轻轻说道:

“我知道我在做一件很有意义的事情。”

这就是这名护林员的“人生成就系统”。

守护这片森林的每一天,都是他一点一滴的成就。

阿兰·德波顿在《身份的焦虑》中这样写道:

只要能感受到成就感,人们完全可以长期过着艰苦的生活,而毫无怨言。

比如士兵,比如到山区支教的教师,比如在恶劣环境中工作的科学家……

他们的日常极其艰苦简陋,甚至比城市里最穷的那些人还要差一些。

但是他们能熬过一切的苦难。为什么?

因为他们可以感受到成就感,感受到来自他人和社会的尊重——这就是他们为之奋斗的意义。

这段话,其实也是那名骄傲的护林员的真实心态写照。

结语:

针对“给老板打工赚一万,不如自己当老板赚两千”这个话题,有人会说:

说这话的人,多半是家里有矿吧?

他们可以给自家打工,那是因为他的原生家庭,有给他打好基础,那我们这些没有条件的呢?

我想说的是:

当你真的理解“人生成就系统”的含义,并且拥有自己的系统,

然后真正为自己每一步的努力和收获感到满足,真正认可和尊重自己手头这份工作的时候,

你才能产生那种,为自己打工的感觉。

会有那么一天的。

到了那时候,你会明白,你已经强大到:

不需要逢人就抱怨自己有多辛苦,

不需要昭告全世界你已经很努力了,

不需要通过倾诉怨念或者显摆炫耀来证明自己的存在……

因为彼时的你,已经清楚:

这个世界上,真正理解你的人,只有你自己。

你能做的,就是把所有的委屈藏起来,然后一步一步变得坚不可摧。

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