潍坊2024年失业金最新规定(潍坊市下岗职工退休政策)

潍坊下岗职工新政策与提前退休年龄新规

退休年龄

根据1978年6月国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定，下列情况可以申请退休：

(1)男干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工种的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年的。

(三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)因工致残，经医院证明(劳动鉴定委员会确认)，完全丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起生效)的规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续的职工，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

养老金

根据最新退休养老金如何计算，职工退休养老金由两部分组成：养老金=基础养老金，个人账户养老金。

其中，个人账户养老金=个人账户储存额累计月数(累计月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。支付月数略等于(人口平均预期寿命-退休年龄)X12。50岁是195，55岁是170，60岁是139，不再统一是120)

基础养老金=(全省上年度职工月平均工资，职工月平均缴费工资)2缴费年限 1%。

=上年度全省职工月平均工资(1本人平均缴费指数)2缴费年限 1%。

最新消息

2022年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社在北京出版《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。报告提出了“先养老后延迟退休”的改革路径。

方案指出，一是养老金制度并轨，退休年龄分为职工养老保险年龄和居民养老保险年龄两类。其次，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第一步：2022年养老金制度并轨，取消女干部和女职工的身份区分，职工养老保险女性退休年龄统一定为55岁。第二步：从2022年开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性每六年延迟一年，直到2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险退休年龄从2033年开始每三年延迟一年，直到2045年最终完成。