陕西下岗职工提前退休最新消息(下岗失业人员提前退休年龄最新规定)

Xi下岗职工新政和提前退休年龄新规

中国目前的法定退休年龄是男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁。但根据法律规定，部分特殊工作岗位的职工和符合特殊条件的人员可以依法提前退休。

边肖整理了一些资料，供大家参考~

这些工人可以提前退休。

根据1978年6月国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定，下列情况可以申请提前退休：

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3.因工致残，经医院证明(工人劳动鉴定委员会确认)，完全丧失劳动能力。

符合下列条件的公务员可以提前退休

103010第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，可以本人自愿申请，经任免机关批准提前退休：

1、工作年限三十年；

2.距国家规定的退休年龄不足五年，工作年限满二十年的；

3.符合国家规定的提前退休的其他情形。

公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。国家为他们的生活和健康提供必要的服务和帮助，并鼓励他们充分发挥个人专长，参与社会发展。

根据我国的公务员法，

公务员提前退休的程序包括

首先，符合条件的公务员自愿报考。公务员自愿申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿申请退休，才能允许提前退休。否则，即使公务员符合提前退休的条件，也没有任何个人或单位可以让其退休。

其次，任免机关批准他提前退休。任免机关收到公务员提前退休申请后，应当审查公务员是否符合提前退休条件，不符合的，不予批准；公务员符合提前退休条件的，应当批准。

系统被利用了。

有区域性提前退休人员占30%。

虽然在国家现行政策中，为了保障人民群众的切身利益，提前退休是有一定的法定条件的，比如特殊工种，以及相关的工龄。然而，在实践层面，提前退休制度被反复利用。

专家表示，目前“未老先退休”问题突出，有的地区提前退休的人占当年退休人员的30%。而且人社部门也公布数据显示，我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，领取养老金的平均年龄只有53岁。

有媒体在调查中还发现，近年来，在一些企事业单位中，非正常提前退休和内部退休的情况确实存在，甚至不少大型国企已经提前5年以上实行了全员可提前退休的措施。

增加养老基金的负担

有专家直言，要保证符合条件的员工提前退休。但在我国老龄化和养老金负担偏高的背景下，如果非正常提前退休现象继续普遍存在，将大大增加养老金支出负担。

“在不合规的前提下大量提前退休后，核心问题是影响养老金的合理分配。”

形成新的社会不公。

上述专家表示，那些工作年限少、不符合标准的提前退休人员和按规定时间退休的参保人员领取的养老金差不多，有的甚至享受“倒挂”养老金的待遇，即在职时养老金高于工资，这无疑形成了新的社会不公，甚至影响到一些行业的整体效率。结果，越来越多的中产阶级

据一些研究机构公布的不完全统计，从参保人员工作的工作单位性质来看，提前退休离职比较频繁的单位主要有：行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。

业内人士表示，要有效规范这些为了赶延迟退休前的“末班车”而违规提前退休的行为，还是要从根源上完善养老保险制度的激励机制，让不同时期退休人员领取的养老金明显不同，让非正常提前退休变得“不划算”。